tisdag 22 maj 2012

Personalutveckling

Under åren har vi bland annat planerat och genomfört:

Vi internutbildar kontinuerligt  ny personal i dokumentationsverktyget  Reflector, Sinnesstimulans,  Pict-O-Stat, Autism och Tydliggörande pedagogik  och om vår driftsform, intraprenad.

Två personer har under året avslutat en utbildning på Skövde högskola om Informations- och kommunikationsteknik.länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Under åren har vi haft handledning av Anna Ramberg, Aspiralänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster i person- och teamutveckling, Lennart Söderbäck, Equilibrioi i förståelse för människors olikheter.

Vi har även haft föreläsning om hygien och Calici.

Föreläsningar om "Stress och kvinnor".

Kurs i faktureringsarbete har genomförts.

Teambuilding på Hamras vildmarkscenter.

 

Publicerad: 2011-07-01 13.14
Tipsa en kompis
Vi anser att samtliga anställda behöver såväl utbildning som möjlighet till egenutveckling för att göra en god arbetsinsats.

Vår utvecklingsplan för utbildning är formad utifrån de behov som verksamheten har. Vår uppfattning är att grunden för inlärning bygger på egen vilja. Därför finns möjlighet att bygga upp sin kompetensprofil för habiliteringspersonal i den dagliga verksamheten.
Ljusdals
Ljusdals kommunvapen
Kommun, 827 80 Ljusdal  |  Tfn: 0651-180 00, Fax: 0651-183 77  |  E-post: kommun@ljusdal.se  |  Org nr: 212000-2320  |  Om webbplatsen