Kompetensutveckling

Utifrån den sammantagna bild vi får av läget, diskuteras och planeras behovet av framtida utbildning, detta resulterar alltid i en handlingsplan.

Vi har exempelvis satsat på att öka kunskapen och förändra arbetssätten i grupperna för människor med autism. Detta har resulterat i nya grupper speciellt utformade för dessa medarbetare/brukare.

Kvalitén har ökat markant för medarbetare/kunder och arbetsmiljön för handledarna har förbättrats. Resultaten i vår brukarundersökning Pict-O-Stat och arbetsmiljöundersökning påvisar tydliga förbättringar.

Denna utbildningssatsning har skett dels genom flerårigt deltagande vid föreläsningar, kortare kurser anordnade av olika utbildningsanordnare, återkommande metodhandledning och kurser vid universitet.